Projekt „POSTAW NA NOWE PODKARPACIE”

NEXORIS Sp. z o.o., informuje, iż realizuje projekt pt. „POSTAW NA NOWE PODKARPACIE” i od dnia 02.09.2024 r. rozpoczął rekrutację do projektu.

Rekrutacja potrwa do III 2025 r.

Projekt „POSTAW NA NOWE PODKARPACIE” realizowany jest przez NEXORIS Sp. Z o.o. nr projektu FEPK.07.04-IP.01-0061/23 i jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, PRIORYTET 7 FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian, DZIAŁANIE FEPK.07.04 Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących, oraz odchodzących z rolnictwa.

GRUPA DOCELOWA PROJEKTU: stanowi 250 osób (150K/100M) w wieku 15-89 lat, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze województwa podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.

W projekcie udział weźmie 250 osób (150K/100M) rekrutowanych spośród grup:

OSOBY ZATRUDNIONE NA PODSTAWIE UMÓW KRÓTKOTERMINOWYCH LUB UMÓW CYWILNOPRAWNYCH – 75% Grupy docelowej projektu
UBODZY PRACUJĄCY – 25% Grupy docelowej projektu

W tym:

50 osób (30K/20M) w wieku 15-29 lat
25 osób (15K/10M) w wieku 55 lat i więcej

CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU, projektu jest podniesienie lub nabycie kwalifikacji/kompetencji i doświadczenia zawodowego oraz umiejętności poruszania się po rynku pracy 250 osób (150K/100M) pracujących zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, umów cywilnoprawnych lub ubogich pracujących zamieszkałych na terenie województwa podkarpackiego w okresie 01.01.2024 – 30.06.2025, w wyniku zindywidualizowanego wsparcia w postaci szkoleń i staży zawodowych oraz indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego.

EFEKTY/REZULTATY PROJEKTU: Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego Działania FEPK.07.04: “Poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich osób poszukujących pracy, w szczególności osób młodych, zwłaszcza poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, długotrwale bezrobotnych oraz grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, jak również dla osób biernych zawodowo, a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społecznej” poprzez zwiększenie potencjału zawodowego i umiejętności jego wykorzystania przez Uczestników Projektu w celu dostosowania się do potrzeb i zmian na rynku pracy. Tym samym projekt wpisuje się w założenia Priorytet 7 FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian.

W RAMACH PROJEKTU OFERUJEMY: